En España han sucedido cosas importantes en las últimas semanas: la primera batería importante de medidas contra la crisis (funcionarios, pensiones etc.), las fusiones de las cajas y la reestructuración del sistema financiero, la reforma laboral, etc. Con estas medidas, hay una pregunta que aparece sistemáticamente en todas las reflexiones sobre el futuro: ¿serán suficientes las decisiones tomadas?
Viendo el transcurrir económico del país y de sus empresas, claramente la contestación es que no ya que hay demasiados problemas en el país y en las empresas como para solucionarlo con las medidas anunciadas hasta el momento. En la actualidad se necesita una reforma estructural en el que se replanteen los principios del país: el modelo económico, el posicionamiento competitivo de España en el contexto internacional, la competitividad de las empresas, la cultura de nuestros ciudadanos, el modelo de gasto público, la gestión de la Administración, etc.
A nivel de las empresas, tenemos un problema competitivo a nivel internacional ya que en la mayoría de los sectores somos “chinos caros” y obviamente ese no es un posicionamiento sostenible a largo plazo. Si queremos seguir siendo caros, tenemos que ofrecer mucho más valor añadido y por tanto deben cambiar radicalmente nuestros modelos de I+D y de productividad. Si no conseguimos hacer este cambio, no habrá hueco en el mercado para muchas de nuestras empresas y eso será un problema grave.
En cuanto a las medidas tomadas en las últimas semanas, la reestructuración del sistema financiero presenta serias dudas ya que en algunos casos, parece que todas las fusiones de las cajas han sido una justificación para inyectar dinero al sistema financiero. Si el objetivo real es tener un sistema competitivo, considero que aún queda muchísimo por hacer y estamos sólo viendo el inicio de la reestructuración del sistema.
Sobre la reforma laboral, considero que el enfoque no ha sido el adecuado ya que no ha alcanzado ninguno de los objetivos que inicialmente se planteaban: la reducción del desempleo y más flexibilidad para las empresas para competir. Seguramente se deban tomar medidas más contundentes aunque muy impopulares si queremos conseguir realmente estos objetivos.
Además para solucionar la situación actual se van a tener que tomar medidas en otras áreas donde aún no se ha entrado como la reforma del sistema de pensiones, el coste de la energía, la productividad de la Administración, el modelo de autonomías, el coste de la sanidad, la eficiencia de la educación, el concepto de austeridad en el gasto público, etc. Es decir, que aún queda mucho por cambiar y hay muchas oportunidades para mejorar.
Como conclusión, la economía del país está en una situación delicada y, al igual que una empresa cuando está en un momento difícil, sus “gestores” deben adoptar medidas contundentes y en muchos casos impopulares para preservar el bien general. Debemos estar contentos porque al final se han empezado a tomar decisiones (en gran medida por la presión internacional) pero esto es sólo el principio de la reestructuración que el país necesita ineludiblemente para seguir siendo competitivo.
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